Genel Müdür

Tohum Türkiye Otizm Erken Tanı ve Eğitim Vakfı, 15 Nisan 2003 tarihinde, “Otizmli çocukların erken tanı alması, özel eğitimle topluma kazandırılması ve istihdam edilmesi” hedefiyle kurulmuştur.

Kuruluşundan bu yana geçen 22 yılda, otizm spektrum bozukluğu (OSB) olan bireyler ve ailelerinin yaşamına dokunan projelere öncülük eden vakfımız; eğitim, farkındalık, savunu, araştırma ve politika geliştirme alanlarında ülkemizin önde gelen sivil toplum kuruluşlarından biri olmuştur.

2006 yılından bu yana İstanbul Şişli’de faaliyet gösteren Tohum Otizm Vakfı Özel Eğitim Okulu aracılığıyla, otizmli çocuklara uluslararası standartlarda eğitim sunulmakta; aynı zamanda ulusal ve uluslararası düzeyde iş birlikleriyle model eğitim yaklaşımları geliştirilmektedir.

Bu güçlü yapıya ve geleceğe yön verecek stratejik dönüşüm sürecine liderlik edecek Genel Müdür arayışımız bulunmaktadır.

Pozisyonun Amacı

Genel Müdür, Vakıf Yönetim Kurulu’na bağlı olarak; Tohum Otizm Vakfı ve bağlı kurumlarının stratejik yönetiminden, mali sürdürülebilirliğinden, organizasyonel gelişiminden ve toplumsal etki hedeflerinin hayata geçirilmesinden sorumlu olacaktır.

Temel Sorumluluk Alanları

Vakfın stratejik planının oluşturulması, hedeflerin belirlenmesi ve uygulanması,

Eğitim, proje, kaynak geliştirme, finans ve insan kaynakları süreçlerinin etkin yönetimi,

Kurumsal yapının güçlendirilmesi, süreçlerin yalınlaştırılması ve dijital dönüşüm projelerinin liderliği,

Kamu kurumları, bağışçılar, aileler, iş dünyası, ulusal ve uluslararası fon kuruluşları ile güvene dayalı ilişkilerin geliştirilmesi,

Vakfın misyonu doğrultusunda sürdürülebilirlik projeleri ve savunu faaliyetlerine yön vermek,

Vakfı medya, kamu ve özel sektör platformlarında üst düzeyde temsil etmek,

Tüm vakıf faaliyetlerinin mevzuata, etik ilkelere ve hesap verebilirlik standartlarına uygun şekilde yürütülmesini sağlamak,

Aranan Nitelikler

Üniversitelerin en az 4 yıllık fakültelerinden mezun,

Orta veya büyük ölçekli kurumlarda min. 5-10 yıl Genel Müdürlük ya da üst düzey yönetim deneyimi,

Finansal planlama, bütçe yönetimi, raporlama ve analiz alanlarında güçlü bilgi birikimi,

Tercihen eğitim, sosyal hizmet veya STK alanında hibe, bağış, sponsorluk geliştirme ve fon yönetimi deneyimi,

Kurumsal yapı kurma, dijitalleşme, süreç iyileştirme ve sürdürülebilirlik projelerinde liderlik tecrübesi,

Değişim yönetimi, kültürel dönüşüm ve organizasyonel gelişim süreçlerine hâkim,

Çok paydaşlı yapıların yönetiminde, güçlü iletişim, müzakere ve temsil becerisine sahip,

Kamu kurumları, özel sektör ve medya ile stratejik ilişkiler kurma deneyimi,

Yüksek motivasyon, vizyoner bakış açısı ve ilham verici liderlik yaklaşımı,

Stratejik düşünme, çevik karar alma, kriz yönetimi ve sonuç odaklılık yetkinlikleri güçlü,

Sosyal etki alanında çalışmaya istekli, etik, şeffaf ve hesap verebilir bir liderlik anlayışına sahip,

İleri düzeyde İngilizce bilgisine sahip

Seyahat engeli olmayan,

İstanbul’da ikamet eden veya edebilecek olan, profesyonellerin başvurularını bekliyoruz.

Esperto

Genel Müdür